Albert Einstein, all’inizio del secolo scorso, ha enunciato una massima ancora oggi estremamente attuale: «devi continuare a muoverti per restare in equilibrio».
Restando nello stesso posto, prima o poi si finisce per accorgersi di essere in quello sbagliato; l’idea stessa di evoluzione ne incorpora una di progresso.
Costruire e perseguire un percorso di cambiamento è quindi uno dei nostri fondamentali obiettivi e per questo ci affidiamo a quattro pilastri, il modello «4P»:
- People: indirizzare le persone verso un nuovo modo di lavorare, mettendo l’utente al centro
- Process: rivedere i processi in chiave moderna, efficace e digitale
- Platform: introdurre in azienda tecnologie a supporto della produttività
- Place : ripensare i luoghi di lavoro, rendendoli idonei ad accogliere ed integrare le nuove tecnologie
Gestire questi punti e quindi il cambiamento per prepararci al futuro comporterà l’abbandono di una comfort zone consolidata, alla ricerca di nuovi punti di riferimento per spingersi verso nuovi orizzonti, troppo affascinanti però per restare tali.
A cura di Fabio Coppola
